Les DRH ont une image catastrophique en France selon Qapa
C’est une étude où les répondants se sont défoulés : les DRH ont une image catastrophique en France. L’étude a été réalisée par Qapa, le trublion de la recherche d’emploi […]
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Gestion des RH au ministère des finances : 140 millions d’euros pour 4 ans de retard
C’est le train train avec les projets informatiques des administrations françaises : cela coûte cher, cela ne marche pas ou c’est très en retard et cela fait le beurre de quelques […]
La Data pousse Seb à réorganiser ses équipes marketing
Passer à l’ère de la Data nécessite de revoir le fonctionnement des équipes marketing. C’est que décrit Guillaume Planet, Vice Président Digital Marketing, et média Worldwide de Seb. Il s’est […]
Directrice développement RH de Crédit Agricole : « si j’avais un outil reliant rapidement compétences et projets … »
Face à des startups où les tâches sont confiées selon les compétences de chacun et non selon une fiche de poste, la directrice du développement RH du Crédit Agricole regrette […]
La blockchain donne un coup de vieux aux RH traditionnelles
Travailler en commun et récompenser de manière équitable chacun des contributeurs à un projet, c’est ce que permet l’effet facilitateur de la blockchain. Les premières plateformes arrivent. Grâce à la […]
Skype, outil indispensable aux RH chez L’Oréal
Que ce soit pour gérer à distance les responsables internes du recrutement, faire passer des entretiens de recrutement, ou bien encore former les équipes, la visio est largement mise à […]
Attirer, intégrer et faire évoluer : le tryptique numérique des DRH
Du recrutement au développement des compétences, la digitalisation des DRH est désormais bien engagée. L'événement Digital RH Meeting a fait le point sur les attentes et ... Ce contenu […]
Les 5 projets numériques qui aiguillonnent les RH à la Société Générale
Le numérique est un défi et un moyen d'action puissant pour la Société Générale. Il s'agit à la fois de former les personnels aux nouveaux usages et d'utiliser les moyens […]
DRH de Société Générale : « le digital, c’est libérer la parole des collaborateurs »
La Société Générale embrasse crânement la révolution digitale. A l'heure où l'on va vers moins d'agences et moins d'emplois dans les banques, elle libère la parole sur son réseau social […]
« il faut massifier les promotions d’ingénieurs » pour le responsable des SI RH de Total
Les entreprises doivent mieux communiquer auprès des écoles en ce qui concerne leurs besoins en professionnels des systèmes d'information. C'est ce que préconise Jean-Marc Guiol, responsable des systèmes d'information RH […]